Die Rentenaufschub-Prämie ist ein innovatives Konzept der Bundesregierung, das Arbeitnehmer motivieren soll, über das Renteneintrittsalter hinaus zu arbeiten. Diese Prämie bietet finanzielle Anreize für diejenigen, die ihren Rentenbeginn verschieben. Sie setzt sich aus den nicht ausgezahlten Rentenzahlungen und eingesparten Versicherungsbeiträgen zusammen. Zusätzlich profitieren Arbeitnehmer vom Flexi-Renten-Bonus, der die monatliche Rente erhöht. Diese Maßnahme zielt darauf ab, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Wirtschaft zu stärken.
Arbeiten statt Rente: Rentenaufschub-Prämie
Die Bundesregierung plant die Einführung einer Rentenaufschub-Prämie, um Arbeitnehmer dazu zu bewegen, nach dem Erreichen der Regelaltersgrenze weiter zu arbeiten.
Jeder Arbeitnehmer, der mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze nicht in Rente geht, sondern weiterarbeitet, soll Anspruch auf die Rentenaufschub-Prämie haben. Er erhält die nicht ausgezahlte Rente plus die von der der Rentenversicherung eingesparten Beiträge zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung.
Die Rentenaufschub-Prämie soll einen Anreiz schaffen, auch im Alter zu Arbeiten und so die Wirtschaft in Deutschland gut am Laufen zu halten. Der „Nicht-Rentner“ erhält anstelle der Rentenzahlung eine Prämie.
Skepsis bei den Wohlfahrtsverbänden
Ob sich das Ziel des Gesetzgebers umsetzen lässt, ist fraglich. Gegenwärtig wollen die meisten Arbeitnehmer sogar früher in Rente gehen, als es das reguläre Renteneintrittsalter, das bald bei 67 Jahren liegt, an sich zulassen würde. Wer immer hart gearbeitet hat, freut sich eben auf den Ruhestand. Der Plan der Bundesregierung wird also nicht aufgehen – das ist die Meinung einiger Wohlfahrtsverbände.
Wofür wird die Rentenaufschub-Prämie gezahlt?
Die Rentenaufschubprämie wird an Arbeitnehmer gezahlt und zwar dann, wenn sie nicht in Rente gehen, sondern weiterarbeiten. Sie schieben ihren Rentenbeginn auf und bekommen dafür die Prämie überwiesen.
Die Rentenaufschubprämie setzt sich somit aus der Summe der Entgangenen Rentenzahlungen plus den von der Rentenversicherung eingesparte Beitragszahlungen an die Krankenversicherung zusammen. Und: alles ist steuerfrei!
Flexi-Rente bringt noch weiteren Bonus
Neben dieser Rentenaufschub-Prämie gibt es für Arbeitnehmer, die die Rente hinausschieben noch den Flexi-Renten-Bonus. Sie erhalten bis zu 0,5 Prozent mehr Rente pro Monat für einen späteren Rentenbeginn. Mit anderen Worten: wer ein Jahr später in Rente geht, als ihm möglich wäre, erhält eine um 6 Prozent höhere Rente – Monat für Monat.
Hintergrund für die Rentenaufschub-Prämie
Nunmehr gehen die sogenannten Babyboomer in Rente. Dadurch fehlen in Deutschland in der Wirtschaft viele Arbeitskräfte. Um ein Abgleiten der Wirtschaft zu verhindern, will die Regierung Arbeitnehmern die Rentenaufschub-Prämie anbieten.
Ingo Kosick engagiert sich seit über 30 Jahren im Bereich des Sozialrechts und kann sich unbestreitbar als Experte in diesem Bereich bezeichnen. Er gehört zudem zu den Gründungsmitgliedern des Vereins Für soziales Leben e.V. . In der Redaktion ist er der RvD und für Koordinationsaufgaben zuständig.
