Angenommen, man hat einen Minijob bei dem man zwischen 0 und 500 € pro Monat verdient. Das Jobcenter kalkuliert (nach über 1 Jahr) so ein ungefähres Mittel von 210 €. Allerdings findet die "Ausgleichszahlung" nur alle 6 Monate statt, was ja auch gesetzlich so in Ordnung ist, wie ich hier im Forum schon gelesen habe. Das führt (grade wenn man mal 1-2 Nullmonate hat) zu massiven finanziellen Problemen. Nun meine eigentliche Frage:
Wäre es legal, wenn man bei seinem Arbeitgeber jeden Monat maximal 100 € abrechnet, sprich für den Restbetrag einfach kostenlos arbeitet, wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist? 100 € darf man ja ohne jegliche Abzüge dazuverdienen. Somit würden die ganzen Schwankungen mit Über- und Unterzahlung durch das Jobcenter ja wegfallen und man hätte trotzdem noch einen Zuverdienst.