Schwerbehinderung schützt nicht vor Job-Verlust durch EM-Rente
35 Jahre lang hat sie gearbeitet, zuletzt als Kita-Leiterin. Dann kam der lang ersehnte Rentenbescheid – und mit ihm das Ende ihres Arbeitsverhältnisses. Keine Kündigung, kein Sozialplan, kein Integrationsamt. Ein Gerichtsurteil zeigt, wie eine einzige Vertragsklausel über den Job entscheidet – und warum jetzt jede Woche zählt, wer betroffen ist.

