
Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis: Dieses Urteil kann über Ihren Kündigungsschutz entscheiden
Viele Beschäftigte mit Schwerbehinderung verschweigen ihre Einschränkung aus Angst um den Job. Ein aktuelles Urteil zeigt aber: Spätestens nach sechs Monaten im Betrieb kann diese Strategie gefährlich werden. Wer seine Rechte kennt, kann den besonderen Kündigungsschutz sichern – und unnötige Jobverluste vermeiden.




























