Bewerbung mit Schwerbehinderung: Wenn ein einziger Fehler des Arbeitgebers 9.000 Euro kostet
Ein Satz zu viel gestrichen, ein Hinweis übersehen, schon wird es für Arbeitgeber richtig teuer. Ein aktuelles Gerichtsurteil zeigt, wie schnell aus einer Absage eine 9.000-Euro-Zahlung wird und was sich für Millionen Beschäftigte mit Schwerbehinderung gerade sonst noch ändert.
