
Kündigung, Urlaub, Quote: Was Schwerbehinderte und Gleichgestellte 2026 im Job unbedingt wissen müssen
Rund zehn Prozent der Beschäftigten in Deutschland gelten als schwerbehindert – viele weitere sind gleichgestellt und haben besondere Schutzrechte im Job. 2026 sind vor allem Kündigungsschutz, Zusatzurlaub, Mehrarbeit und die Pflichtquote für Arbeitgeber entscheidend. Wer seine Rechte oder Pflichten hier nicht kennt, riskiert schnell teure Fehler oder sogar den Verlust des Arbeitsplatzes. Der Artikel zeigt verständlich, wer geschützt ist, welche Regeln gelten und was Betroffene und Betriebe jetzt konkret tun können.




























