
Trotz Krankschreibung schon arbeiten? Wann das erlaubt ist – und wann es richtig gefährlich wird
Eine Krankschreibung ist kein striktes Arbeitsverbot: Wenn Sie sich wieder fit fühlen, dürfen Sie grundsätzlich schon vor Ablauf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung arbeiten gehen – ganz ohne „Gesundschreibung“. Entscheidend ist, dass Sie sich dabei nicht selbst oder andere gefährden und dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht zum Arbeiten zwingt, solange Sie offiziell krankgeschrieben sind.




























